2023年6月更新
三方善の精神で新技術・新分野を拓く
八幡ねじグループは 1946 年の創業以来、三方善 ( さんぽうぜん ) という考え方を基本理念としています。“三方善” とは「自分だけではなく、お取引先様、そして社会の三方が共に幸せな状態でなけれ ば長続きをしない」という持続性・継続性に重きを置いた思想で、昨今、CSR や SDGs など益々、 社会から重視される考え方です。
我々は、これまでも、そしてこれからも、三方善の精神に基づき、お取引先様や社会が抱える 課題を解決することが使命であり、この社会への貢献を通じて常に必要とされ続ける企業となることを目指してまいります。
開発を通じて社会課題・環境問題を解決
八幡ねじでは、YAHATA VISION 2030 として “開発を通じて未来を拓く” をスローガンに新技 術や新サービスの開発を通じて、社会課題や環境問題の解決に貢献します。
・環境対応技術の開発
高圧水蒸気のみを活用したアルミニウムの防錆被膜処理の開発
・人手不足の解消
AI を活用した在庫管理システムの開発(属人的作業からの解放)
物流分野での徹底的な IT 化・自動化(重筋作業からの解放)
・安心安全な社会の実現 ゆるみ止め製品(ボルト・ナット)開発
・廃棄ロスの削減 必要な量を必要な分だけ提供できる、再利用可能な小ロットパッケージの開発
・バイオマス原料を配合した、環境配慮型フィルム製のエアー緩衝材の使用 New
八幡ねじ人事理念に基づく人材育成
八幡ねじグループでは「人は石垣 人は城 積極的道徳心を考え方の共通基盤とし無限の成長を信じ、成長に挑み続ける。」を人事基本理念として定めております。
・人事基本方針策定による公平・公正な人事制度の整備
適材適所で様々な働き方を可能とするために複数の職種を整備。
・ダイバーシティーへの取組み
性別・年齢国籍に関わらず働きやすい環境を整備するために人事制度を刷新。
(あいち女性輝きカンパニー、名古屋市ワークライフバランス推進企業 取得)
・社内認定資格「ねじプロ検定」整備によるプロフェッショナル人材の育成
質の高いプロフェッショナルこそがお客様に質の高い提案ができると信じ、徹底的な人材育成を社内で整備しております。
ITとメカトロを駆使した物流体制の構築と物流品質の高度化
必要な時に、必要な分だけ、低コストで間違いなく商品を手に入れたい。そのニーズに応えるためにITとマテハンを駆使した八幡ねじオリジナルの物流体制を構築。
・自社開発の統合基幹システム「ヤハタ・フロー・システム」を開発
2023年により高度なデータ連携を目指して新基幹システム(YDX:Yahata DX)を稼働予定
・全社ミスゼロ活動を通じて、お客様が求める品質要求を満たす
・QCサークルの継続的実施。(常にメンバーを入れ替え、毎年全社QCサークル大会を実施)
社会貢献活動への取り組み
地域社会のニーズに応える活動を通じて、人や社会の発展を目指しています。
・やはた保育園の運営(2020年12月認可)
・横浜国立大学の学生への奨学金の設立
・北名古屋市少年少女発明クラブへの支援
・会社見学の受け入れ(小学生、高校生 等)
・地域祭の開催(白竜祭)